Войти Попробовать
AI-платформа для оценки найма

Умный отклик.
Точный найм.

OTKLIQ проводит тесты, собирает ответы в понятный профиль и показывает, с кем стоит продолжить разговор. Основания рекомендации видны целиком.

Попробовать на вакансии Посмотреть демо

Первые 3 кандидата бесплатно, карта не нужна.

Вакансия: руководитель склада LIVE
Новые отклики126
Диалог начат94
Тест пройден52
Шорт-лист18

Из потока откликов — в понятное решение

Пять шагов одного сценария. На каждом видно, что уже сделано и что осталось.

Откликипоток
Диалогуточнение
Тестоценка
Профильобъяснение
Шорт-листрешение

Общается, оценивает, объясняет

Меньше рутины, больше ясности, быстрее решение — три вещи, ради которых сервис вообще нужен.

Общается

Отвечает кандидату сразу, задаёт уточняющие вопросы и ведёт по сценарию, не заставляя рекрутера писать одно и то же.

Оценивает

Запускает нужные тесты и связывает ответы с профилем конкретной вакансии, а не с абстрактной «нормой».

Объясняет

Показывает сильные стороны, риски и основания рекомендации понятным языком — с цитатами из ответов кандидата.

ИИ рекомендует. Человек решает.

Балл — это навигация по списку, а не приговор кандидату. Итоговое решение фиксирует человек: с именем, датой и основанием. Пока методика не проверена на реальных данных, её вывод к решающему вообще не попадает.

CORE IDEA

Методики в сервисе

Названия сохранены исходные. Под каждым — что именно оно измеряет, сколько занимает и в каком состоянии находится: не все методики готовы выдавать балл, и мы об этом пишем.

Пропущенные задания считаются неверными. Балл теста — одна из сторон способностей, а не оценка человека как специалиста.

Данные объясняют, а не выносят приговор

Мы не показываем одно общее число. Видно состав оценки, уровень уверенности и то, каких данных не хватает.

Показываем состав
Каждый критерий собран из конкретных ответов и тестов.
Показываем неопределённость
Если данных мало — так и написано, а не подставлено среднее.
Не маркируем человека
Никаких «слабый» и «неумный»: описываем поведение, а не личность.
Цвет плюс текст
Статус всегда продублирован подписью — интерфейс читается и без цвета.

Анна Коваль

Руководитель склада
MATCH 82
Способность разбираться в новом 88
Ориентация на результат 78
Личный вклад 84
Проверяемость сказанного 62
Уверенность высокая · данных достаточно Рекомендация — повод посмотреть профиль, а не автоматический отказ.

Автоматизация откликовв разработке

Сегодня сервис закрывает тестирование, карту критериев и решение по кандидату. Автоматический диалог с соискателем и подключение вакансий — следующий этап. Пишем об этом прямо, чтобы вы планировали работу по тому, что уже работает.

Уже работает

Постоянная ссылка кандидата на все тесты
Отчёт кандидату и отдельный — работодателю
Карта критериев и сравнение по вакансии
Решение человека с именем и основанием
Приглашение кандидату письмом
Публичный API с ключами и вебхуками

В работе

Автоматический диалог с кандидатом: уточняющие вопросы, напоминания и движение по этапам.
Подключение вакансий и откликов через API hh.ru.
Сценарии: кому какой тест выдать и в каком порядке.

OTKLIQ использует API hh.ru. OTKLIQ не является официальным продуктом HeadHunter.

Чего не будет

Автоматических отказов без участия человека.
Балла без объяснения, из чего он собран.
Оценок личности вместо описания поведения.

Тарифы

Один тариф без градаций. Повторное прохождение тем же кандидатом лимит не тратит.

Бесплатно
0 ₽навсегда
3 кандидата
Все методики и оба вида отчёта
Карта критериев и решение
Начать без карты
Рабочий
5 000 ₽за 30 дней
5 000 новых кандидатов в период
Импорт кандидата по чужой ссылке
Вакансии, сравнение и выгрузки
API-ключи, вебхуки и журнал вызовов
Попробовать на вакансии

Оплата через YooKassa. Период продлевается вручную.